崗位職責：
1、負責本部門內貫徹落實企業的質量、健康安全的方針和目標，確保本部門對企業的各項規章制度、管理規定的貫徹執行；
2、負責制定本部門的各項規章制度，并組織實施；
3、負責組織本部門員工的質量、健康安全崗位技能培訓，保證員工能力滿足需求；
4、負責組織員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等各項工作的落實；
5、負責監督落實各項行政事務（辦公設備、基礎設施，網絡、食堂、宿舍及公務用車等管理）；
6、負責組織公司年度培訓計劃的制定并監督實施；
7、負責組織公司員工績效考核及員工能力確認；
8、公司組織公司檔案管理及內、外部文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
9、領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、36～55周歲，本科以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源各個工作模塊，并具有3個以上人力資源模塊豐富的操作經驗，人際溝通能力和組織協調能力強，有較強的進取精神，能夠承受較大壓力開展工作。