職位描述：
崗位職責：
1、協助招聘渠道維護，新員工招聘，保障人員飽和度；
2、負責員工入職、離職、考勤、員工關系管理以及相關文檔資料整理分類歸檔等管理；
3、負責員工績效考核計劃實施落地完善工作；
4、負責勞動合同簽訂，薪酬協議管理等相關工作；
5、負責完成領導交代的其他工作事項。
任職要求：
1、25~30周歲，?？埔陨蠈W歷；
2、普通話標準，善于與人交流，個人思維清晰者優先考慮；
3、反應靈活，執行力迅速敏捷，抗壓力強者優先考慮；
4、做事積極，自我約束力強，正能量滿滿者優先考慮；
5、從事過電話招聘、銷售、人力資源相關工作者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護