職位描述：
崗位職責：
1、根據企業戰略發展規劃，熟悉崗位需求，制定年度、季度培訓計劃；
2、負責內部培訓體系的開發與管理；
3、負責培訓計劃的具體執行，組織安排部門人員的培訓任務；
4、建立培訓檔案，對培訓內容與效果進行定期評估與改進；
5、負責企業內部課程開發，包括但不限于內訓、技能、知識的培訓、入職培訓等。
任職條件：
1、?？埔陨蠈W歷，1年以上人力資源工作經驗或認真勤奮的應屆生；
2、有企業課程開發經驗者優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的溝通協調能力、分析能力、執行力及親和力。
5、具有良好的口才和演講能力。
公司優勢：
1、 合理化時間安排：
周一至周五上班時間：早8:30
午休時間：午11:30-12:30
下班時間：晚17:30
2、 提供茶點、咖啡，舒適優越的工作環境；
3、 提供行業有競爭力的薪酬，滿一年以上可享受額外的司齡工資；
4、 提供專業培訓，有良好的職業發展空間，公司具備系統的人才培養體系平臺廣闊；
5、 完善的福利待遇和休假制度。（帶薪年假、周末雙休、法定節假日、探親假期、節日福利、定期體檢、員工旅游、交通補貼、午餐補貼、醫療補貼、高溫補貼。）